Työoikeus työntekijälle

Ota yhteyttä

Työelämässä voi syntyä erilaisia konflikteja ja kysymyksiä, joissa yksityishenkilöt tarvitsevat oikeudellista neuvontaa ja tukea.

Työsopimusten tarkastaminen ja neuvonta 

Autamme sinua ymmärtämään työsopimuksen ehdot ja neuvottelemme tarvittaessa muutoksia, jotta oikeutesi työntekijänä ovat turvattuja. 

Irtisanomiset ja lomautukset 

Jos kohtaat laittoman irtisanomisen, lomautuksen tai työpaikalla esiintyvän syrjinnän, puolustamme oikeuksiasi ja varmistamme, että saat korvaukset ja hyvitykset.

Mitä työsopimuslaki sanoo työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta?

Työsopimuslain 2 luvun 2 § velvoittaa työnantajaa kohtelemaan työntekijöitä tasapuolisesti, ellei erilaiselle kohtelulle ole työntekijöiden tehtävät ja asema huomioon ottaen perusteltua syytä. Tasapuolisen kohtelun vaatimus on huomioitava työsuhteen eri vaiheissa ja työntekijöitä koskevassa päätöksenteossa.

Jos epäilet, että sinua on kohdeltu työpaikalla perusteettomasti eri tavalla kuin muita työntekijöitä, tilanteen oikeudelliset perusteet kannattaa selvittää asiantuntijan kanssa. Tutustu työsopimuslakiin Finlexissä.

Työsuhteen päättäminen edellyttää lainmukaisia perusteita

Työsopimuslain 7 luvussa säädetään työsopimuksen irtisanomisen perusteista. Työsuhteen päättämisen lainmukaisuus riippuu muun muassa irtisanomisen perusteesta ja tapauksen olosuhteista. Jos epäilet, ettei irtisanomiselle ole ollut lainmukaisia perusteita, tilanteen arvioinnissa kannattaa kääntyä työoikeuteen perehtyneen asianajajan puoleen.

Asianajotoimisto Thureson palvelee Hämeenlinnassa

Kun työoikeus, työsopimuksiin liittyvät asiat tai työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet mietityttävät tai kohtaat työoikeudellisia ongelmatilanteita, Asianajotoimisto Thuresonin asiantuntevat lakimiehet ovat valmiina avustamaan sinua asioiden selvittämisessä. Edistämme sovinnollista selvittämistä ja avustamme tarvittaessa oikeudenkäynneissä.